根據(jù)建設(shè)公司完善班子配置的需要，面向公司內(nèi)部通過公開競(jìng)聘方式選拔建設(shè)公司副總經(jīng)理1名。具體競(jìng)聘方案如下：
一、資格條件
除符合公司《中層管理人員選拔任用管理辦法》等文件規(guī)定的基本條件外，還需具備以下條件：
1.本科及以上學(xué)歷，政治素質(zhì)好，身體健康；
2.現(xiàn)任本級(jí)中層副職、本級(jí)主管1年以上或三級(jí)公司中層正職1年以上工作經(jīng)歷；
3.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。
二、競(jìng)聘范圍
符合資格條件的公司在職在編在崗人員均可報(bào)名。
三、報(bào)名方式
公司鼓勵(lì)符合崗位資格條件的員工積極參與。經(jīng)審核，符合條件的納入?yún)⑦x范圍。
報(bào)考人員將自己的《干部情況登記表》提交綜合辦公室。報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消入圍資格和任用資格。
報(bào)名截止時(shí)間：2022年11月10日下午16點(diǎn)。
四、遴選程序
綜合辦公室對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核后，通知相關(guān)人員進(jìn)入選拔程序。選拔采取演講、答辯相結(jié)合的方法進(jìn)行，采用百分制。
1.競(jìng)聘面試。面試采取演講、答辯形式，主要考察競(jìng)選者履行職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)、性格特點(diǎn)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及解決問題能力等綜合能力素質(zhì)。演講時(shí)間每人不超過15分鐘。演講完畢后，就評(píng)委提出的問題進(jìn)行答辯。根據(jù)面試成績(jī)綜合評(píng)估，結(jié)合崗位實(shí)際需求確定考察人選。
2.組織考察。綜合辦公室組織考察組對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察，并就有關(guān)黨風(fēng)廉政情況征求紀(jì)檢意見。
3.任職決定。根據(jù)綜合得分和考察評(píng)價(jià)等情況，結(jié)合工作崗位的實(shí)際需要，由公司黨總支研究確定最終錄用人選，并按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
演講、答辯時(shí)間與地點(diǎn)將另行確定。
浙江浙旅投資有限責(zé)任公司
2022年11月8日